Kopā ar Jums radām, veidojam un īstenojam piedzīvojumu, apmācību un radošās programmas!

Kontaktinformācija programmu pieteikšanai:
Inga Ludzeniece, tel. 26477883, Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu
Juris Zīģelis, tel. 26236862, Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu

IEGUVUMI:

• Viena/vairāku kolektīvu kopīgs PIEDZĪVOJUMS ar PROGRESA SAJŪTU;
• Savstarpējo ATTIECĪBU UZLABOŠANĀS un ATTĪSTĪBA starp darbiniekiem, nodaļām, uzņēmumiem un partneriem;
• IZRAUŠANĀS no ikdienas, VIDES MAIŅA un JAUNAS PIEREDZES iegūšana;
• MOTIVĀCIJA DZĪVOT, STRĀDĀT un PILNVEIDOTIES;
• CITĀDĀKI skatu FOKUSI, jauni RISINĀJUMI un IZRĀVIENI esošai situācijai, procesiem, darbībām.

Programmu VĒRTĪBAS:

PIEDZĪVOJUMS – negaidīts notikums, kas pārsteidz, sniedz adrelīnu, prieku un pozitīvas atmiņas;

IZAICINĀJUMI – pārvarēt bailes, nedrošību, neizlēmību un reāli rīkoties un iegūt;

DROŠĪBA – inventāra, materiālu, tehnikas un emocionālā (mēs realizējam principu “DROŠĪBA VISPIRMS”);

SADARBĪBA un KOMANDAS SPĒKS – ticība kopīgai darbībai, kā efektīvāko veidu attīstībai un rezultātu sasniegšanai

AKTĪVA DARBĪBA – kustība uztur motivāciju dzīvot un būt priecīgam par to ko dari!

PIEEJAS, TEORIJAS, PAMATPRINCIPI uz ko balstām efektīvu programmu dizainu.

PIEREDZES IZGLĪTĪBA (Experiential education) , ZONU TEORIJA (Comfort Zone Theory), GRUPAS DINAMIKA

Programmu laikā:

- Dalībnieki kopīgi (gan mazās, gan lielās grupās) piedzīvo dažāda veida un vides izaicinājumus gan pilsētvidē, gan dabā;

- Dalībnieki gan apzinātā, gan nepazinātā veidā stiprina kolektīva spējas rīkoties neierastās situācijās, kopīgi pieņemt lēmumus, rast risinājumus un sasniegt rezultātus;

- Aktivitātes un vide rada pozitīvas emocijas, kopības sajūtu un palielina motivāciju sadarboties pēc programmas laika;

- Procesi dod iespēju gan izprast katra kolektīva un indivīda spēcīgās kompetences, gan transformēt kopīgo pieredzi uz reālām darbībām un situācijām uzņēmuma ikdienā;

- Virzība ir daudzpusīga un piedāvā baudīt, izmēģināt un apgūt jaunas “lietas”, tehnikas, sadarbības modeļus un pieejas;

- Procesi rada jaunas vīzijas un risinājumus, virzienus uzņēmumam, nodaļai, produktam, inovācijai, idejai.

Pievienot komentāru